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劳动争议仲裁和劳动仲裁的区别 劳动仲裁怎么赔偿? 劳动仲裁和合同纠纷仲裁的区别? 劳动争议仲裁和民商事仲裁相比有哪些区别?

一、劳动仲裁怎样赔偿? 劳动仲裁裁决单位支付经济补偿金的计算技巧如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按…

一、劳动仲裁怎样赔偿?

劳动仲裁裁决单位支付经济补偿金的计算技巧如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位职业的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、劳动仲裁和合同纠纷仲裁的区别?

区别是主体不同、适用的法律不同、诉讼费是否收取不同。

劳动仲裁案件发生在劳动者与用人单位之间,适用的是劳动合同法、劳动法以及社会保障法等法律。劳动仲裁案件仲裁庭不收取案件受理费。

合同纠纷案件发生在合同当事人之间,是平等主体之间发生的争议纠纷,适用的是民法典合同编等法律。当事人需要缴纳案件受理费。

三、合同纠纷仲裁答辩技巧?

1.注意下面内容答辩期的规定。一般,被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期,如果对方当庭进行举证,被申请人对证据内容无法当庭确认的,可以要求答辩期,在庭后详细核实后再进行答辩;

2.答辩时,应当围绕对方主张的事实和证据进行说明,具体包括申请人据以的事实或理由是否成立;申请人的请求是否有法律依据,是否符合法律规定;请求所依据的证据是否充足;答辩人对本案是否负有职责或双方职责的大致等方面。

3.对于已说明的部分不必重复论述,对于己方强调的见解及依据可以适当多次

四、劳动仲裁保险怎样赔偿?

以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金

五、合同纠纷仲裁找何机构?

合同纠纷仲裁需要按照合同约定处理,协商不成,在被告住所地和合同履行地的法院提起诉讼解决。

哪些合同纠纷可以申请仲裁?

一、经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。

二、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房屋租赁合同纠纷。

三、技术合同纠纷。包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务合同纠纷。

四、金融、证券、期货交易纠纷。

五、智慧产权合同纠纷。包括著作权与商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可合同纠纷等。

六、涉外经济合同纠纷。包括涉外买卖、委托买卖、运输、技术转让、租赁、保险和中外合资、合作合同纠纷,以及涉外经济贸易中的其他合同纠纷。

七、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷。

八、民事合同和其他财产权益纠纷。包括民间借贷、个人合伙等纠纷,财产侵权及其他非合同纠纷。

扩展资料:

合同仲裁与诉讼有何区别?

一、启动的前提不同。

要启动仲裁程序,必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示,这可以通过专门的仲裁协议也可以通过合同中的仲裁条款表现出来。达成一致意思表示的时刻可以是在纠纷发生前,纠纷中也可以在纠纷发生之后。双方还必须一致选定具体的仲裁机构。只有满足上述条件仲裁机构才予受理。

对诉讼而言,只要一方认为自己的合法权益受到侵害,即可以向法院提起诉讼,而无需征得对方同意。由此,诉讼的条件要宽泛得多。

六、合同纠纷仲裁申请书怎样写?

无论兄弟们好,尊敬的仲裁委员会:

我是(申请人姓名),身份证号码为(身份证号码),现就合同纠纷向贵仲裁委员会提交申请,希望得到公正的仲裁裁决。

本案的基本情况如下:

1.合同签订时刻:(合同签订时刻)。

2.合同签订地点:(合同签订地点)。

3.合同主要内容:(合同主要内容)。

4.纠纷发生时刻:(纠纷发生时刻)。

5.纠纷的事实和理由:(纠纷的事实和理由)。

6.解决纠纷的技巧:(解决纠纷的技巧)。

7.仲裁请求:(仲裁请求)。

本人依法提交本案的全部证据材料,并愿意遵守仲裁委员会的仲裁裁决。

特此申请。

申请人:(申请人签名)

日期:(申请日期)

七、劳动仲裁怎样赔偿?

1.经济补偿金的标准:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位职业的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.经济赔偿金的标准:

根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

八、仲裁赔偿清单怎样整理?

需要自己制作证据材料清单。

证据材料清单主要包括6项内容:

1.证据编号,

2.证据材料名称。

3.证据种类:证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言。

4.是否有原件

5.简要说明证明对象及内容。

6.页数

如果你看不懂,可以直接去劳动仲裁委员会大厅里有空白的证据材料清单,你可以拿两张自己填写就行。

九、合同纠纷判决后没钱赔偿怎样处理?

法院判决后,对方不给钱可以向法院申请强制执行,如果对方确实没有可执行的财产,法院会判中止执行,待可以执行时再执行,一般追溯期限为2年。

十、超时加班劳动仲裁赔偿?

如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。

如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算.在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均职业.实行计件工资的,应当以法定时刻内的计件单价为加班费的计算基数。

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