为什么90后不愿意996，选择自由职业？

为什么90后不愿意996，选择自由职业？

为什么90后不愿意996，选择自在职业？

近年来，90后这一年轻群体的职业选择引起了广泛关注。他们越来越不愿意接受996的职业模式，而更倾向于追求自在职业。究竟是什么缘故让90后这一代人对996“说不”呢？

身体健壮的考量

开门见山说，身体健壮是90后不愿意996的重要缘故。996职业制每天职业12小时，几乎占据了他们所有的时刻，几乎没有个人生活和休息的空间。想想看，长时刻职业不仅容易导致身体上的疲惫，还可能引发各类健壮难题。90后希望有更多的时刻来照顾自己的身体，比如锻炼、休息等等。选择自在职业，他们可以更灵活地安排职业时刻，确保身体健壮。

职业与生活的平衡

接下来要讲，90后也非常注重职业与生活的平衡。在996的职业模式下，加班也是常态，往往导致职业占据生活的全部。他们渴望能够有时刻陪伴家人和朋友，追求各种兴趣爱慕。这种生活方式在自在职业中得到了实现。觉悟到这一点的90后们，更加愿意选择可以自在安排时刻的职业方式，以追求更好的生活质量。

职业进步的自主性

第三，自主性也是吸引90后的一个重要影响。传统的996职业制通常会使员工一直挣扎于阶梯式的职业进步中，升职加薪的机会往往并不平等。而在自在职业中，他们可以根据自己的能力和兴趣自在选择项目，提升自己的职业技能。这种自主选择的空间让90后觉得自己能更好地掌控职业生涯，更加自信地追逐梦想。

心理压力的减轻

顺带提一嘴，另一个不容忽视的影响是心理压力。996的职业情形使得许多年轻人感受到巨大的职业压力，持续的高强度的职业让人感到心理负担沉重。不少90后希望能通过选择自在职业来逃避这种压力，他们想要一种更轻松、更高兴的生活情形。自在职业让他们可以拥有更多的时刻去放松、去享受生活，心理上的负担天然减轻。

追求梦想的动力

最终，不得不提的是，90后对梦想的追求。许多90后在成长经过中接受了“追逐梦想”的价格观，他们不再满足于平淡的朝九晚五的生活模式。选择自在职业意味着可以投入更多的精力去追求自己的梦想和兴趣，这种对于理想的坚持和追逐，注定了他们不会愿意选择996的职业方式。

聊了这么多，90后不愿意996的缘故，既有健壮、生活平衡等实际影响，也有对职业自主性、心理压力和梦想追求的情感方面的考量。希望这能帮助更多人领会这一代年轻人的选择，看见他们追求自在与快乐的努力与坚持。