扶贫领域的职业规划范文表
贫领域的职业规划表 第一篇
村职业心得体会及下一步职业打算
__驻__镇__村第一书记 ___
二零_年四月)
零_年九月份，组织安排我到__镇___村开展驻村职业，任该村第一支部书记。我开头来说与村干部进行充分沟通交流，详细了解村里的具体情况，并分批对驻点村农户进行了走访。在详细了解村情后，我对未来三年及今年的驻村职业进行了谋划，一些职业如道路建设、村容村貌、娱乐文化、帮扶济困等职业正在积极推进中，取得了阶段性成效。现将驻村半年多来职业心得及下一步打算报告如下：
、驻村职业心得
过前一阶段的驻村职业，我深深地体会到：
一)找准角色
驻村后，我常思索一个难题，我怎样找准角色，怎样做好这个角色，让共建村在三年内取得一定成效。我将紧紧围绕“送政策、访民情、办实事、促进步”职业主题，认真做好一下角色：当好学说进修和想法教育的辅导员、普法教育和方针政策的宣传员、新技术推广的指导员、农民增产增收的信息员、农民群众生产生活的服务员、社情民意和科学决策的调研员、党群和干群关系的联络员、邻里家庭纠纷和群众矛盾的调解员、干部廉洁自律
党风廉政建设的监督员、灵魂文明建设和社会公益活动的“运动员”。做好这个角色，和村领导班子相互配合、融入一体非常重要，因此，我在平时职业中，自觉地将自己看作为两委干部的其中一员，既在村党支部领导下开展职业，又根据作为驻村第一书记的责任独立实施自己的规划，并把已通过的职业意图和职业主张变为村领导班子的职业行动。
二)大力帮扶
过对驻点村相关情况的了解，我发挥自已作为区政府办副主任便于协调职业优势，积极协调市区有关部门，加强对基层的帮扶。驻村职业半年多以来，着重关心群众疾苦，联系沟通群众情感，想法设法为群众排忧解难，积极帮助群众进步生产。先后于三秋、春节期间，组织两次集中帮扶慰问活动，协调区民政、残联等部门，对该村儿子灵魂失常、脑溢血瘫痪卧床不起的___，儿了得了白血病的___，残疾人___，单身汉且母亲瘫痪的___，儿媳离家出走儿子灵魂失常留有一女儿的___等贫困户进行了帮扶、慰问。协调区文化局，将于今年四月份在__村演一场大戏，将灵魂食粮送到基层群众身边，丰富人民群众的业余文化生活。多次协调区交通局到___村，看村里道路怎样整修，积极争取项目资金。今年内，还将协调区环卫部门对___村农村人居环境整治职业进行指导、帮扶;建成一所农村快乐院;继续做好村卫生室改造升级职业等。
三)锻炼能力
把这次驻村职业，做为一个机遇、一个平台，努力锻炼自已的综合能力，进步自已的职业本领，更好地服务于我区社会经济建设。通过这次驻村职业，我不断加强进修，进步个人综合素质的重要性，认真进修掌握党在农村的各项方针政策，进修好有关新型农村合作医疗、计生、村级组织建设、信访、安全管理、种植、养殖等技术聪明，在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等职业中切实发挥影响。在这次驻村职业中，我将树立起良好的职业作风，严格职业纪律，厉行节约，不搞形象工程，不敷衍，不走过场，切实加强党和政府和群众之间的联系，加深群众对党和政府良好形象的认识，树立党和政府在群众中的威信。
、下一步职业打算
一步，我将认真做好驻村第一支书这个角色，积极融入村两委班子，和村领导班子相互配合，积极开展职业，努力实施三年结对共建的目标规划。
一)三年结对共建目标
、改善村里农村人居环境，持续协助开展农村人居环境整治，三年内村容村貌明显改善。
、协调有关部门，持续开展村卫生室升级改造，三年内村卫生室硬件、医疗水平明显进步，方便村民就医。
、协调有关部门，持续开展农家书屋建设，硬件配套设施、图书数量及质量，每年都有新的提升，丰富村民文化生活。
、协助共建村党组织加强对村“两委”干部和党员的教育管理，协助做好村级后备干部的选拔培养和党员进步工(转 载 于:w:驻村职业心得体会)作，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。
、帮助共建村理清进步思路，制定科学进步规划，选好进步项目，争取政策性项目资金，积极协调项目审批，拓宽村民持续增收渠道，促进共建村经济平稳较快进步。
、积极协调有关部门，协助村里加快基础设施建设，改善生产生活条件。加强村级组织活动场所等公共服务设施建设，每年重点组织开展一—二项基础设施建设，努力改善农民群众生产生活条件。
二)二零_年结对共建目标
、改善村民出行条件，协助村里向有关部门争取，本年度内在村里修建一公里村道。
、改善村容村貌，本年度内在全村开展一-二次卫生集中治理活动。
、建成一所农村快乐院，继续做好村卫生室改造升级职业，积极向市区有关部门协调争取，确保村农村快乐院、村卫生室项目上级补助资金，在本年度内落实到位。
、协调有关部门，在村里举办一次唱戏活动，改善农家书屋条件，增加图书数量;开展一次义诊活动。
、本年度内，协调区有关部门做好村残疾人、智障人、灵魂病人的救助、留守儿童之家建设支持职业。
、开展春节期间贫困户的慰问和救助职业。
零_年四月
贫领域的职业规划表 第二篇
刻：九月八日上午
议主题：二零精准扶贫职业推进会
议记录：
进一步抓好叙永镇精准扶贫职业，九月八日上午，叙永镇召开年精准扶贫职业推进会，党政领导班子成员和相关职业人员参加了会议。
上，分管扶贫职业副镇长张俊传达了昨日召开的全县精准脱贫档案资料规范管理培训会会议灵魂。叙永镇党委书记王明俊对精准脱贫档案资料管理职业进行了安排部署并做了重要讲话，扶贫职业是一项政治任务、民生工程，精准脱贫档案资料规范管理是打赢脱贫攻坚战的必要条件，我们要不打折扣地完成档案资料管理职业任务，针对昨日会议提出的精准脱贫档案资料管理职业中存在的难题，我镇要对号入座，一一对照整改。
议要求：一是进一步明确责任。要求班子成员、相关人员必须深入所联系村、扶贫户，扎实全面开展精准扶贫职业;二是进一步强化认识。扶贫职业不能走过场，不能流于形式，必须把每项职业落到实处，确保建卡对象摸得准，致贫缘故分析准，脱贫措施定得准，帮扶目标盯得准;三是进一步完善产业规划。要重点围绕选准产业进步路线，针对产前、产中、产后不同阶段产业进步困难给予扶贫户帮助，促进贫困户增收，确保完成年度减贫任务。
贫领域的职业规划表 第三篇
为全面脱贫的得到攻坚之年，也是全面建设小康社会的决胜之年， 要夺取脱贫攻坚的辉煌胜利，就要以党建引领，发挥党组织战斗堡垒影响，发挥党组书记政治担当影响，发挥党员先锋模范影响，坚定不移把_决策部署落实好，坚定打赢脱贫攻坚这场硬仗。
固基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒影响。党建职业是一切职业开展的核心指导，是开展脱贫攻坚等职业的有效抓手。脱贫攻坚职业任务复杂而艰巨，这就必须加强_集中统一领导，党组织作为基层职业中的基础，是贯彻落实党的扶贫职业部署的战斗堡垒。抓好党建促扶贫，是贫困地区脱贫致富的重要途径。完善以村党组织为核心的村级组织配套建设，为基层党组织打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，发挥基层党组织发动群众、组织群众、带领群众的战斗堡垒影响，凝心聚力为决战决胜脱贫攻坚推提供强有力的保障。
强党组织书记领导，充分发挥政治担当影响。党组织书记作为带头人，必须亲自抓脱贫攻坚职业，把打赢脱贫攻坚战当作一项重大政治任务，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感、奋勇向前的使命感，将脱贫攻坚职业作为首要任务来做。也要强化日常监督，严肃查处脱贫职业中不担当不作为乱作为等难题，把从严治党贯穿脱贫攻坚全经过，确保扶贫职业务实、脱贫经过扎实、脱贫结局诚实，让脱贫攻坚的成效真正得到人民认可、经得起历史检验。
化党员干部带头，充分发挥先锋模范影响。党员干部作为脱贫攻坚任务中的主力军，必须坚定不移地坚持以人民为中心的进步想法，全心全意为人民服务，把贫困群众放在第一位。通过实地调研、征求民意等方式，将脱贫职业做得更细更深更实，梳理出扶贫职业中的一些突出难题，精准扶贫对象识别，贯彻落实扶贫政策，切实做到精准扶贫、精准脱贫。创新扶贫职业技巧，变“输血”为“造血”，激发广大群众脱贫致富奔小康的心劲，充分发挥党员先锋模范影响。
入推进党建引领影响，促脱贫攻坚定战决胜，让我们不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚定完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!
贫领域的职业规划表 第四篇
期，我们就实施乡村振兴战略，打好精准脱贫攻坚战这一主题，采取深入乡村、入户走访、促膝谈心、问卷调查、点题调研、集中座谈等方式，走访调查了__个乡镇、____个村、________多农户、____多个市场主体，召开小型座谈会____次，座谈乡村干部______多人。现将调查情况报告如下：
、扶贫成效有目共睹
持以决战贫困、提速赶超、同步小康为统领，以精准脱贫、不落一人为目标，明确时刻表,制定路线图,立下军令状,全面落实扶贫政策，创新实施整县推进、十个到村到户，脱贫攻坚呈现出想法认识有高度、组织领导有力度、政策落实有广度、机制创新有深度、职业推进有进度、十个到村到户有厚度、四双帮扶有温度、执纪问责有尺度等显著特点。四年来全县累计脱贫一七八二七户六二九三八人，贫困发生率从二零____年底的下降到二零____年底的，下降个百分点。安居工程推进速度加快，基础设施建设不断完善，产业进步态势较好，教育助学、医疗救助、残疾人救助、三留守人员帮扶各项政策全面落实，广大人民群众快乐感、获得感、认同感和满意度明显提升。我县精准扶贫职业得到省委、市委高度肯定，先后承办了全省精准扶贫现场会、易地扶贫搬迁第二次推进会、千村书记培训会及全市精准扶贫培训会、金融扶贫现场会。二零____年，在迎接国检、省第三方评估考核中取得较好成绩。
、职业短板不容忽视
一)扶贫基础不够牢实。贫困对象经过多轮申报、评议、筛查、比对、清洗和锁定，但仍有少数村干部依照贫困指标想当然、凭印象指定贫困户，不少农户仍然存在被贫困被脱贫现象，经不起第三方评估考核;产业基础比较薄弱，进步的扶贫产业类别多而杂，规模不够大，品牌不知名，销路不够广，效益产生慢，带动不够强，抗风险能力弱，政策依赖性强;电力、交通、通讯、安全饮水等基础设施和教育、卫生、养老等公共服务领域短板明显;偏远村的供水保障体系、通讯基站建设、光纤进村入户、产业路建设、生产用水供应、农村旱厕改造、农村环保设施建设、农村超市建设等方面仍需加强。
二)部分干部信心不足。在走访调查中，为数不少的干部不同程度存在三多三少三不够现象，这是脱贫攻坚最大的拦路虎。面对脱贫攻坚任务畏难心情多，针对困难和难题想方设法应对解决的少，对打赢精准脱贫攻坚战想法准备不够;对执行扶贫政策遇到的阻力牢骚多，对扶贫政策了如指掌、如数家珍的少，对政策执行中面临的具体难题研究解决不够;对部分贫困群众出现等靠要现象指责抱怨的多，进村入户面对面宣讲扶贫政策的少，全心全意为人民谋福祉做的不够。
三)攻坚合力有待增强。县扶贫作战指挥部虽然建立了职业责任、行业责任、包保责任全覆盖的责任体系，但在职业推进经过中，乡镇与部门、部门与部门、村两委与驻村职业队之间仍然存在相互推诿、相互依赖、相互指望的难题;对脱贫攻坚遇到的难题，缺乏前瞻性、预见性的研判和应对。如实施易地扶贫搬迁和通村达院硬化路建设，人为哄抬水泥、砖、钢筋等建筑材料市场价格，相关部门缺乏有效管控和应对之策。
四)政策落实不够到位。县里先后出台产业扶贫、行业扶贫、易地搬迁扶贫等政策文件八零多个，但政策落实最终一公里难题依然存在。乡村产业奖补资金使用过于分散，财政贴息及奖扶资金撬动影响特别有限;新农合、医疗保险等政策口径随意性较大，基层疲于应付和救火;教育助学还有少数遗漏，尤其是在外地就读的贫困学生容易造成遗漏;在医疗救助上，报销比例不能一次到位，医疗报销缺乏有效监督等，因病致贫返贫难题还比较突出。
五)少数群众心情不顺。与建档立卡贫困户差别不大的边缘户，在住房、教育、医疗、产业奖补等方面享受政策红利差距较大，加之农民群众对政策领会存在偏差，争要低保户、争当贫困户的不在少数，非贫困户怨气比较大;易地扶贫搬迁不同程度存在附属设施不配套、生活不习性、收入无保障、吃菜无着落、种地不方便、脱贫难持续等现实难题，有的地方存在一搬了之的现象，搬迁户对拆除老房意见比较大。
六)扶贫信息共享不够。县乡村扶贫信息平台数据与脱贫实际脱节，生搬硬套，上下打架，动态更新不及时，仍然存在贫困户实际情况、纸质档案和信息体系三者不一致的情况，人为造成空挂户。各部门信息平台互不连通、互不兼容，不能实现扶贫大数据信息共享，乡村干部很大精力花在填报表、建档案、核数据、纠差错、补漏洞上。
、攻坚之战必须全胜
一)攻克脱贫信心之坚。信心比黄金还精贵，干部是决定影响。当前，精准扶贫已经到了攻克坚中之坚、难中之难、困中之困的决战决胜时期，全县上下要憋足一股干劲，拿出一股狠劲，使出一股拼劲，敢于向贫困宣战，勇于向摘帽冲刺。要克服畏难、厌战、自满、隐退、求稳怕乱和无所谓等六种心情。从六个方面抓好提振士气职业。一要提能力。借助乡村讲习所，让每名干部通过人人学、人人讲扶贫政策，成为扶贫职业的行家里手，切实进步跟群众打交道、建情感、化矛盾、增共识的能力。二要沉下身。各驻村职业队既要人到，更要心到、情感到，坚持吃住在村、职业在村、考勤在村、责任在村、绩效在村。三要严管理。对各级干部要责任压得实、压力传导严、纪律约束紧，切实做到以严的标准要求干部，以铁的纪律管理干部，以实的成效检验干部。四要树典型。要加强正面典型的选树，挖掘宣传扑在一线的杰出扶贫干部、勤奋致富的贫困群众，通过感人的故事、先进的典型引导和鼓舞广大干部群众，凝聚起决战扶贫攻坚的正能量。五要真关爱。建议县委县政府建立对基层干部、部门驻村干部的激励关爱机制，切切实实为乡村干部减负，让身在一线的干部能够感受到组织的人文关怀，确保攻坚队员安下心、真出力、放心干。六要敢容错。要认真贯彻落实《十堰市建立容错机制调动党员干部履职担当积极性暂行办法(试行)》，区别对待探索失误和违纪行为，慎重处理涉及精准扶贫的信访难题，让各级干部敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，营造大度失败、敢于担责、鼓励创新的扶贫机制和攻坚环境。
二)攻克产业扶贫之坚。脱贫攻坚难在产业，成也在产业。在项目选择上，要注意五种现象，一是满眼黑，盲人摸象，摸哪算哪;二是跟风跑，盲目效仿，跟着别人后面亦步亦趋;三是赶热闹，不切实际，片面追求小而全高大上，投入高、产出低;四是杂货铺，张家养条猪，李家喂只鸡，刘家种点菜，乡村没有主导产业;五是猴子掰包谷，俏了赶、疲了丢，不停换频道。在规划布局上，要围绕县有支柱产业、乡有骨干产业、业有经营主体、户有脱贫项目的要求，坚持长短结合，种养搭配，设施配套，工农互助，产业融合，扶优做大，形成特色鲜明、梯次进步、稳定增收的产业进步格局，让更多的贫困群众依托产业链脱贫致富。在项目扶持上，要克服四种倾向，重扶资轻扶智，重扶前轻扶后，重扶车轻扶路，重市场主体培育轻利益联接。在进步路线上，注重发挥龙头企业、市场主体、能人大户、乡村干部、农技人员的整体影响，积极推行政府+龙头企业+金融机构+合作社+农户五位一体进步模式，大力引导市场主体和社会资本进入乡村，着力培植龙头企业、专业合作社和产业大户，走出一条资金跟着贫困户走、贫困户跟着能人走、能人跟着产业项目走、产业项目跟着市场走的产业扶贫新路子，让农户土地流转得租金、务工就业挣薪金、入股分红得股金、进步产业得现金、政策扶持得奖金。在进步重点上，要坚持产业融合进步，在扶贫工厂到家庭、进户院上破题，因村因户施策，精选合适项目，把农村千家万户变成千万个家庭作坊，切实增加贫困户工资性收入，实现更稳定、更可靠、更有保障的脱贫。
三)攻克脱贫质量之坚。进步脱贫质量是扶贫攻坚的首要任务。一是坚持难题导向，强化靶向觉悟。各级干部要结合开展大走访大调查，进行一次全面再排查、再公开、再复核活动，杜绝漏评错评、漏退错退现象，全面提升贫困人口识别准确率、退出准确率。二是紧盯盲区和死角，查漏补缺，对标补短。乡村要围绕三率一度，逐户调查摸底，把贫困户的致贫缘故搞精准，增收项目搞精准，脱贫规划搞精准，政策落实搞精准，帮扶措施搞精准，确保精准脱贫经得起上级检验、历史检验和群众检验。三是坚持分类指导，统筹推进，精准施策。既要抓好贫困户脱贫，也要抓好边缘户致富;既要抓好三率一度达标，也要防止脱贫户返贫;既要抓好村出列，也要抓好县摘帽;既要抓硬件指标全面达标，也要抓档案软件提档升级。对深度贫困乡镇和村要聚集人力、物力、财力，实行重点倾斜和扶持，确保同步脱贫摘帽。四是要加强群众教育，动员群众参与到精准脱贫中来，严格职业程序，做到公平公正，激发贫困群众脱贫的内生动力。认真办好乡村新时代讲习所，常态化开展大走访活动，加大政策宣讲力度，提升群众对扶贫职业的认知度、支持度、满意度。
四)攻克政策执行之坚。一是严格执行顶层设计。要按照两不愁三保障要求，对照户脱贫三有七保障、村出列四确保九有的标准，不吊高胃口，不降低标准，不盲目建设，不出现偏差，不误导群众。二是研究和制定上接天线、下接地气的扶贫政策。县扶贫作战指挥部要与各战区分指挥部拿出一定的精力研究政策和对策，要在整体规划、运转机制上制定切实可行的对策。出台的政策要掷地有声，便于基层顺利实施。县扶贫作战指挥部办公室对各地反映的政策难题进行收集汇总，及时给予明确答复。确实答复不了的，要及时请示报告上级党委政府和业务部门，确保政策执行尺度统一，消除基层干部政策疑虑，避免政策执行翻烧饼。三是政策兑现要及时。除确需在年底结账兑现的政策外，扶贫政策兑现落实要抓在平时。如教育助学，能否安排在春秋季开学后。大病救助、医疗保险兑现能否一季一兑现。四是政策执行主体要明确。按照一事一主体、一主体一责任人的规则，对县乡村三级的扶贫主责、县直单位的行业扶贫责任和党员干部包户的帮扶责任，从职业任务、责任体系、时刻节点、脱贫标准、考核奖惩等逐一细化、量化，形成决策、执行、监督、考评、奖惩一体化的落实链条，堵实政策衔接空隙。
贫领域的职业规划表 第五篇
零____年以来，我镇聚集年度脱贫任务，精准扶贫、精准施策，脱贫攻坚各项职业顺利推进，成效明显。对照《____二零____年度脱贫攻坚目标管理责任制考评办法》，现将我镇二零____年度脱贫攻坚职业情况汇报如下：
、减贫成效
零____年我镇建档立卡贫困户四六四户，八五零人，经过历年动态调整和天然增减，现建档立卡贫困户二九七户、七四四人，二零____年脱贫八七人，二零____年脱贫一七五人，二零____年脱贫八零人，二零____年脱贫二三八人，二零____年脱贫一三七人。现剩一五户二七人拟于二零____年度脱贫。
、精准识别
持以难题为导向，按照县扶贫职业领导组的统一部署，深入开展了“重精准、补短板、促攻坚”、脱贫攻坚职业大排查等专项行动，精心组织实施了脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季攻势”、“秋季攻势”、“冬季攻势”行动，重点在基础信息、扶贫档案、措施落实上下功夫。对全国扶贫开发信息体系数据、基层扶贫档案、贫困户实际状况等基本信息进行逐村逐户的核查，确保不留死角，不留隐患。在五级书记遍访贫困对象集中推进月活动和大排查职业期间，以扶贫职业队为主力，开展基层扶贫档案的互学互查。针对各级各类督查巡查暗访、县级互学互查、大排查、第三方评估发现难题，制定整改方案，对帐销号。开展动态调整和天然增减职业，组织镇村两级帮扶干部深入贫困户和边缘户家中走访摸排，年度内因病因灾致贫的新增贫困户和返贫户严格执行“两评议两公示一比对一公告”程序，及时纳入。针对新生儿、婚嫁、死亡等情况，及时做好天然增减。二零____年全镇天然增加一人，天然减少三零人，整户清退二户二人。
、精准帮扶
镇二九七户贫困户，由县镇村三级干部一一二名帮扶，每名帮扶干部帮扶贫困户不超过三户，由县直单位帮扶的贫困户，都安排有一名镇干部和一名村两委干部作为日常帮扶联系人，帮助贫困户转变想法觉悟、制定帮扶措施、落实脱贫政策、促进脱贫致富。由于帮扶干部职业认真，对待贫困户热诚耐心，在二零____年省第三方评估时，贫困户对帮扶干部满意度一零零%。
实单位包村、干部包户制度，县住建委、县外事办、县循环经济园区管理会一三名干部包保三四户贫困户，二零____年脱贫年度内，三个单位落实帮扶资金万元。强化驻村职业队的日常管理，职业队成员三人，分工明确，配合默契。镇党委政府每月组织召开一次职业队会议，专题研究在脱贫攻坚职业中遇到的难点难题，同时开展交流讨论，分享职业经验。要求职业队成员每月不少于一零天驻村职业，按照县委组织部的统一部署，开展年度职业测评，对不适合做扶贫职业的进行调整，如棠樾村扶贫职业队长马骏由于身体缘故，由农业干部程淑娴暂待职业队长一职。驻村职业队满意度一零零%。
、精准施策
、产业脱贫工程。全年二四九户贫困户实施了杂粮种植、油料作物种植、蔬菜种植、土猪养殖、牛养殖和五个一工程等项目，户均进步二个项目，共发放产业补贴万元。
、就业脱贫工程。帮扶二三二名贫困劳动者实现就业, 建产了三家居家就业扶贫基地，开发公益岗位五个，吸纳贫困劳动者二一人。发放劳动技能和交通补贴七七人二二二五零元。
、智力扶贫工程。全镇建档立卡贫困学生八四人，其中学前一五人、小学三六人、初中一五人、高中三人、中高职九人、大学五人、研究生一人，全年发放资助金万元。
、易地扶贫搬迁工程。二零____年一一户贫困户实施了农村危房改造工程，落实资金万元。完成三户易地扶贫搬迁户的安置户建设，已入住一户，另二户正与村里做职业，争取早日搬迁入住。
、健壮脱贫工程。为吴成东等四九九人统一代缴参加新农合保险、商业分健壮补充保险、一八零补充保险以及家庭医生签约服务费用，落实资金万元。在脱贫年度内，全镇贫困人口住院医药费用累计万元，补偿万元，自付万元，住院补偿比例高达。
、金融扶贫工程。截止一二月底，全镇扶贫小额信贷累计发放万元，贷款户数一四三户，户贷率。其中：新增贷款万元，完成全年任务的，完成县下达的目标任务。为三零七户七七五人贫困人口统一代缴人身意外伤害保险，落实资金元。为五零—八零周岁贫困人口二六三人购买银龄安康保险，落实资金一一六六零元。
、基础设施扶贫工程。全年争取秀丽乡村、移民后扶、一事一议、扶贫等项目五六个，总投资额万元，主要用于道路硬化、村庄环境整治。
、社保兜底脱贫工程。全镇低保贫困户一二二人，发放保障金万元。五保贫困户一三 人，发放供养金万元。重残护理补贴三七人，发放资金万元，灵魂病药物补助五人，发放资金五零零零元，孤儿生活补助二人，发放资金万元，贫困残疾人生活救助七一人，发放资金万元，高龄补贴一零人，发放资金六零零零元。
、生态保护扶贫工程。全面推行“河长制”、“林长制”，完成蓝色屋面整治将近九万平方米，完成潭渡中心村秀丽乡村建设任务，向杲村、堨田村正在按照要求加快推进，其他村也正按照创城创卫的部署，抓紧实施村庄环境整治。
零、社会扶贫工程。以政府为主导，广泛动员镇内企业、县直对口联系单位、工商联组织、能人志士捐款捐物，参与扶贫，帮扶贫困人口八五人，累计投入资金万元。
、精准管理
、组织领导。经过几年的探索，我镇脱贫攻坚职业形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村职业队协助抓、村级组织主动抓的良好格局，层层压实责任。及时调整充实扶贫干部，二零____年扶贫干部变动多，镇党委政府及时做出调整，做到职业不脱节，目前职业站有二名专职人员和一名兼职人员。驻村职业队制定了年度规划、完善了“作战图”;结合我镇实际制定《郑村镇二零____年度脱贫攻坚目标管理责任制考评办法》。
、项目资金管理。二零____年我镇在特色种养、智力扶贫、易地扶贫搬迁、健壮脱贫等涉及财政扶贫资金类的项目，严格执行项目资金公示、招标、审计等程序，到户资金实行“一卡制”全部发放到位，并将扶贫项目资金档案专门建档、专人管理。
、档案管理。明确专人抓好落实，镇级综合扶贫职业档案由扶贫职业站负责，村级扶贫职业档案由驻村职业队扶贫专干负责，户档户盒档案由帮扶干部负责，所有的档案严格按照黄山市脱贫攻坚职业档案目录进行分类整理、归档。
、扶贫宣传。全年在县级以上主流媒体宣传报道一二篇脱贫攻坚职业信息，其中____日报四篇。
、其他职业。为县委、县政府或县扶贫开发职业领导组提供扶贫考察点一次，五月八日，绩溪县分管扶贫副县长带队到我镇向杲村进修考察，并与参加人员进行了经验交流，我镇脱贫攻坚职业得到了考察团一行的一致好评。
贫领域的职业规划表 第六篇
的__大以来，在“四个全面”战略部署的引擎下，尤其在全面建成小康社会的驱动下，精准扶贫的车轮跋山涉水，深入基层，联系群众，开启了“十三五”新一轮精准扶贫大计。我们教师也不落下后腿，积极参加助推脱贫攻坚主题操作活，我也积极响应县局号召，自愿深入民生第一线，去感受民生疾苦。几天以来，我感受颇深，现在就几点谈谈自己的体会：
、农民的贫穷与现有的文化聪明息息相关
本次走访中，能深入感受的是农民文化聪明欠缺，规划自己生活能力非常差，就简单的谈及一些农业难题，他们知道的是埋头苦干，殊不知利用一些可以利用的环境来创新自己的物质条件。他们体现了农民的朴实，却忽略了“头脑创新”。因此作为一名教师，我感受到的是：站在教育的端口，我们利用科学文化聪明，去哺育我们的下一代，让他们穿上文化的新衣，让孩子们走向脱贫致富的道路。
、村干部在精准扶贫职业中的事务冗繁。
“四看法”及人员统计评价经过中,我深知村委会在准确定位贫困对象时，不知几许个白天夜晚的摸排定位，广泛动员，大力宣传，准确找出贫困穷根的缘故，准确制定贫困规划，帮助他们理清脱贫路子等，他们都付出辛勤的汗水，尤其对“四看法”的识别难字当头，识别标注，识别程序，识别纠错，动态管理等都要准，都要严。不难看出，与教育相比，深入一线的村干部比我们教师艰辛得多。
、贫穷的农村面貌，让我更坚定自己的教育事业
谓“穷不读书，穷根难除，富不读书，富不长久。”从深入村，倾听民意，了解民情，知道他们的所期所盼，摸清底数，结合自己的本职职业，作为教师只有无私奉献，认真教书，认真育人，扶贫先扶智，把我们贫穷的子女教育好，让他们从小立志，长大后改变了家庭贫穷的环境。
